明日方舟策略指南:详解干员替换表,上下位人员高效轮换技巧

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在《明日方舟》这款策略游戏中,干员的替换与轮换是制定高效战术的关键,以下是一份详细的干员替换表及上下位人员高效轮换技巧的策略指南:

一、干员替换表

1. 先锋干员

爆费回费先锋

下位桃金娘(一技能)

中位极境(二技能)

上位琴柳(三技能)

攻击型挡二先锋

下位香草

中位清道夫

上位德克萨斯(二技能眩晕,有特殊性,被动开局带两费)

上上位推进之王(二技能)、嵯峨(二技能)

防御型挡二先锋

下位

中位迅使

上位凛冬(被动先锋费用-1)

上上位推进之王(二技能)、嵯峨(二技能,被动提供充电宝功能)

击杀回费先锋

下位翎羽

中位格拉尼

上位红豆(二技能,前期战神)

上上位风笛(二技能,伤害极高)

2. 狙击干员

单体狙击

下位安德切尔、克洛丝

中位红云、梅、杰西卡

上位灰喉、白金

上上位能天使、空弦

群体狙击

下位空爆

中位白雪(一技能增加攻击范围,二技能减速)

上位陨星

上上位W、迷迭香

特殊狙击

霰射狙击松果 < 奥斯塔 < 假日威龙陈

远攻狙击熔泉 < 早露

破甲狙击流星 < 酸糖 < 黑(高甲敌人的杀手)

3. 术士干员

单体术士

下位史都华德

中位夜烟、卡达

上位阿米娅

上上位刻俄柏(二技能)、艾雅法拉(能单能群)

群体术士

下位12F、炎融

中位远山(二技能开启增加范围)

上位天火、莱恩哈特

明日方舟策略指南:详解干员替换表,上下位人员高效轮换技巧

上上位艾雅法拉(能单能群)、夕(一技能或三技能)

特殊术士

一字型群体术士蚀清 < 伊芙利特

闪电链法师布丁 < 惊蛰 < 异客

守卫术士薄绿、蜜蜡 < 卡涅利安

4. 近卫干员

远攻近卫

下位月见夜

中位霜叶

上位拉普兰德(二技能,令怪失去特殊能力)

上上位棘刺(三技能,开启两次永续,堪称地面狙击)、银灰(三技能,绝杀技能)

群攻近卫

下位泡普卡

中位艾丝黛尔

上位幽灵鲨(二技能开启时持续时间内不死)

上上位煌(二技能,被动生存力极高)

法伤近卫

下位慕斯(一技能减攻击)

中位星级(二技能,挡三)

上位阿米娅(真伤)

上上位史尔特尔(三技能,绝杀技能)

其他近卫

支援近卫杜宾 < 诗怀雅 < 鞭刃 < 帕拉斯

绝食近卫宴 < 赤东 < 羽毛笔 < 赫拉格

连击近卫刻刀 < 柏喙 < 陈

速攻近卫杰克 = 猎蜂 < 燧石 = 因陀罗 < 山

5. 重装干员

常规重装

下位黑角、米格鲁

中位角峰(二技能,法抗)

上位泡泡(二技能,反击,减伤)

上上位蛇屠箱(二技能,回血+挡4)、星熊、年

奶盾

下位卡缇、斑点

中位古米(一技能)

上位临光(一技能)

上上位瑕光、赛雷亚(一技能奶量高,二技能大范围回血)

特殊重装

法盾坚雷 < 石棉 = 暮落

阻回重装森蚺(不推荐)

不屈者泥岩(二技能,被动无敌盾,伤害堪比群体近卫)

6. 医疗干员

单奶

下位芙蓉、安赛尔

中位末药、苏苏洛(二技能CD短回血快)

上位桑葚(治疗元素损伤)

上上位华法琳(奶人一技能,加buff用二技能)、赫默(二技能,可部署无人机回血)、闪灵(二技能,高压三技能,被动加防御)

明日方舟策略指南:详解干员替换表,上下位人员高效轮换技巧

群奶

下位调香师

中位白面鸮(二技能,被动回技力)

上上位夜莺(二技能,高压三技能,被动加法抗)

大范围奶

* 清流 < 絮雨 = 锡兰

特殊

* 凯尔西(三技能,可以召唤Mon3tr,真伤,boss杀手)

7. 辅助干员

减速辅助

下位梓兰

中位波可登、地灵

上位真理

上上位安杰丽娜(二技能有伤害有减速,被动全体回血)、铃兰

召唤辅助

下位深海色

中位稀音、梅尔

上位麦哲伦

上上位令(三技能)

削弱辅助

* 巫恋(泛用性很高的辅助)、初雪 < 灵知(冰冻敌人)

支援辅助

* 空 < 浊心斯卡蒂(集增伤增防,回血,真伤于一体)

8. 特种干员

推击特种

下位阿肖

中位食铁兽(二技能专三有大力推击效果)

上位温蒂(伤害高,玩法多)

钩锁特种

下位暗索

中位崖心

上位歌蕾蒂娅(活动白嫖,一般带一技能)

快速复活特种

下位砾(二技能生存能力高)

中位槐琥(二技能让敌人失去特殊能力)

上位红(一技能伤害高可以单切小boss,二技能眩晕用于阻拦boss)

上上位傀影(被动多一个分身)

二、上下位人员高效轮换技巧

1、根据战斗需求灵活调整

* 在面对不同敌人时,需要根据敌人的特性和战斗环境来选择合适的干员,在面对高防御敌人时,可以选择具有破甲能力的干员;在面对大量敌人时,可以选择具有群体攻击能力的干员。

2、利用干员技能互补

* 不同的干员具有不同的技能,这些技能之间可以相互补充,一些干员可以提供治疗,而另一些干员则可以提供输出或控制,通过合理搭配干员,可以形成强大的技能组合,提高战斗效率。

3、注意干员费用与部署位

* 在游戏中,每个干员都有相应的费用和部署位要求,需要根据战斗情况和队伍构成来合理分配费用和部署位,在前期可以优先部署费用较低的干员,以快速形成战斗力;在后期则可以考虑部署费用较高但能力更强的干员。

4、培养核心干员

* 在游戏中,一些干员具有非常强大的能力,可以成为队伍的核心,需要优先培养这些核心干员,提高他们的等级和技能水平,以便在战斗中发挥更大的作用。

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